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員工的創(chuàng)意成果應(yīng)該歸雇主所有嗎？
親愛的安妮：我讀過您的一篇專欄文章，里面提到競業(yè)禁止協(xié)議是否（或者在什么時候）可以協(xié)商，不過我有一個更加古怪的問題。我在一家公司找到了一份不錯的工作，我對這家公司期待已久，但有一件事讓我有所猶豫。這家公司的人力資源部并沒有要求我簽署競業(yè)禁止協(xié)議，而是讓我簽一份他們叫做“轉(zhuǎn)讓協(xié)議”的東西，大意是說公司...
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吳恩達：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題，吳恩達也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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橡皮筋編織游戲造就百萬富翁
吳昌俊與妻子和兩個女兒在一起。今年夏天最熱門的既不是哪一支男子樂團，也不是價格昂貴的美國娃娃玩具，而是編織。全美國九歲的小女孩們都被一種幾個世紀以前的工藝所深深吸引。她們在一臺臨時編織機的幫助下編織著七彩的手鏈。只是這一次她們要用的是橡皮筋，很多很多的橡皮筋。從八月份的第一周開始，手工藝品零售商Mi...
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姚洋：讓所有民眾以同等方式享受經(jīng)濟增長的成果
北京大學(xué)國家發(fā)展研究院院長姚洋認為，共同富裕的真正含義應(yīng)該是讓所有民眾都以同等的方式享受經(jīng)濟增長的成果?！巴鹊姆绞健敝敢诿癖姷氖杖肽芰褪杖霗C會方面盡最大可能拉平。如果我們能做到所有民眾以基本相同的方式享受經(jīng)濟增長的成果，那結(jié)果就是民眾能夠以基本相同的增長速度來提高收入。我們不能一下子跳到結(jié)果，...
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如何讓機器學(xué)習(xí)走入更多行業(yè)？
作為一名人工智能工程師，吳恩達是谷歌大腦研究實驗室（Google Brain research lab）的創(chuàng)始人，也曾經(jīng)擔(dān)任百度首席科學(xué)家一職，他曾經(jīng)使用3.5億張圖片來構(gòu)建計算機視覺系統(tǒng)。但在近期的一場制造業(yè)峰會上，當他詢問現(xiàn)場觀眾在自己的系統(tǒng)中使用了多少數(shù)據(jù)時，大多數(shù)人的回答都是大約50張圖片或...
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“安全”的成果
埃森哲的 100 億美元合同，標志著在國土安全市場有機會大賺特賺。好戲還在后頭作者: Nicholas Stein美國政府可不是每天都拿出 100 億美元給一家公司。所以，國土安全部（DHS）給埃森哲公司（Accenture）如此數(shù)額的合同（分五年支付）在 6 月份公布后，引起了很大關(guān)注，該項合同用...
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風(fēng)靡北美的越南雞蛋咖啡是什么？
1946年的越南正飽受與法國交戰(zhàn)之苦，牛奶短缺促使當時在河內(nèi)索菲特傳奇大都會酒店（Sofitel Legend Metropole Hotel）工作的阮文江想出了一種方法來替代傳統(tǒng)做法中搭配咖啡的煉乳。他的解決方案是打發(fā)生蛋黃。這種創(chuàng)意大受歡迎，成為當?shù)亓餍械奶厣嬈?，阮文江也因此開了自己的咖啡店G...
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前列腺檢查是否依然可行？
盡管有眾多新的質(zhì)疑，著名前列腺手術(shù)專家解釋他為何認為前列腺檢查仍不失為治病救人的好辦法。作者：Lawrence A. Armour對于50歲以上的男性，是否需要每年做一次PSA（前列腺特異性抗原）檢查來診斷前列腺癌呢？《新英格蘭醫(yī)學(xué)期刊》（New England Journal of Medicin...
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新一代光場數(shù)碼相機能重新定義單反嗎
Lytro新推出的專業(yè)級“光場”相機Illum優(yōu)化了第一代相機的功能，拍攝的圖片更清晰，而且還能調(diào)整景深。此外，它的造型也更接近人們更熟悉的傳統(tǒng)單反相機。Lytro公司創(chuàng)始人吳仁說：“這是我一直想打造的相機?！比昵?，吳仁（音譯——譯注）推出創(chuàng)新性相機Lytro，希望借此革新攝影術(shù)。當時，他在某些方...
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2007年度美國卓越雇主之Paychex
公司Paychex排名51去年名次70總部所在地Rochester, N.Y.在美國的機構(gòu)數(shù)量143網(wǎng)址www.paychex.com員工數(shù)量（美國）11,622員工數(shù)量（美國以外）35少數(shù)族裔員工百分比18%女性員工百分比62%工作崗位增長率7%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）697應(yīng)聘人數(shù)142,491人...
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